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            創始人和大股東爭奪公司控制權,自曝驚天內幕 ...

            2021-10-19 09:41

            鳴石投資創始人與總經理爭奪公司控制權事件分析。

            0 0 控制權 股東 創始人

            管理跟不上的背后原因

            2021-10-18 09:35

            這當老板就很少有舒心的時候,剛起步時要先解決生存問題,所以全力抓經營。后來經營上去了,這內部管理又開始出事了。

            0 0 管理 原因

            董事長竟然搞不定總經理,法院判決董事會無權

            2021-10-13 09:28

            大股東持股70%、控制董事會也沒用。

            0 0 董事會 控制權 股東

            什么決定企業的未來?

            2021-10-11 09:38

            最重要的是不能太依賴于原有的經驗和已有的核心能力。

            0 0 經營觀 人才觀

            企業開會時頭腦風暴的應用

            2021-10-11 09:28

            為了保證群體決策的創造性,提高決策質量,管理上發展了一系列改善群體決策的方法,頭腦風暴法是較為典型的一個。

            0 0 頭腦風暴 群體決策

            零成本實現全員激勵,視頻號里的新機遇!

            2021-10-08 09:27

            利用視頻號的新功能,可以讓10萬人成為合伙人。

            0 0 全員激勵 視頻號 合伙人

            當領導,無非就這3件事!

            2021-10-08 09:22

            通俗的話,更容易理解,更直接、準確的表達出這個意義來。

            0 0 領導 選人 做事

            銷售上的成功不代表管理上的成功

            2021-09-30 09:30

            銷售是經營行為,經營行為的最終產出是利潤,并設法使得利潤產出持續化。

            0 0 銷售 管理 經營

            領導者的文化思維模式

            2021-09-29 09:21

            領導者的文化思維模式是領導者思考問題的一種方法,能讓領導者了解文化,開放地接受文化并且了解這種文化對自己、他人及其組織的思維與行動產生何種影響。

            0 0 領導者 文化思維模式

            從《二十五史》中汲取管理智慧:鉅鹿之戰

            2021-09-29 09:19

            在收編其他企業的員工時,要有方法、有措施、有策略讓其他企業員工心甘情愿為自己企業效力,才算收編成功。

            0 0 管理智慧 二十五史 鉅鹿之戰

            首頁1234...尾頁第1/251頁(共2501條)
            英译汉

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