1. <wbr id="niv1y"><menu id="niv1y"></menu></wbr>
      2. <u id="niv1y"></u>
      3. 微信公眾號
        注冊 登錄

        業務部門持續跟你要人,作為HR該如何應對?

        2021-03-17 09:07

        這些業務部門,只管找我們要人,要了人他們又不管,隨意增加編制,增加公司人力資源費用。那么該如何解決這個問題呢?

        155 1060 業務部門 招聘

        如何業務領導讓對培訓結果負責

        2020-07-10 09:10

        到底誰該對員工的學習培訓的結果負責呢?是作為組織實施者的培訓或學習發展部門,還是作為需求方、受益者的業務部門?

        155 1060 培訓結果 業務部門 負責

        業務部門怒懟HR:我們不需要企業培訓!

        2019-10-16 09:30

        HR們經常會被業務部門吐槽,說他們根本不需要企業培訓!

        155 1060 業務部門 企業培訓 HR

        績效管理常見的八大誤區,你中招了哪個?

        2019-08-29 09:23

        只要企業決策領導大力推進,各級管理者和員工會逐漸接受績效管理。

        155 1060 績效管理 人力資源部門 業務部門

        優秀HR不僅要會接單服務 而且還要會下單引領

        2019-07-01 09:18

        很多HR每天都要跟業務部門發生非常多的交互,在這個過程中,HR們也會遇到很多困擾。

        155 1060 人力資源部 業務部門

        如何劃分項目中的權責利

        2018-10-09 09:35

        業務部門難以承擔項目責任,HR應如何合理解決呢?

        155 1060 業務部門 項目管理

        績效管理,累的總是HR!

        2018-05-30 10:03

        我們在實施績效管理的時候,常常遇到業務部門不配合的問題??冃Ч芾碜兂闪巳肆Y源一個部門在操作,其他業務部門管理者不參與或不關心。

        155 1060 績效管理 人力資源部門 業務部門

        新時代,我們需要怎樣的HRBP?

        2018-01-19 09:23

        很多時候,HR與業務部門不能真正共舞,常常是“落花有意、流水無情”。

        155 1060 HRBP 業務部門 人力資源

        HR說:如何與強勢部門(業務部門)打交道

        2018-01-09 09:14

        很多HR經理因為無法處理好與強勢部門的關系,不是被氣走,就是心灰意冷而走。

        155 1060 業務部門 HR 強勢部門

        1第1/1頁(共9條)
        英译汉

          1. <wbr id="niv1y"><menu id="niv1y"></menu></wbr>
          2. <u id="niv1y"></u>