關于研發人員的任職資格標準，你知道嗎？

2021-07-16 09:18

在當今經濟急速發展的時代，研發部門是企業的命脈部門，而人力資源部門是為企業選擇研發人員的十分重視的部門。

155 1060 研發部門 任職資格標準 人力資源部

年終盤點：HR部門到底該發揮怎樣的作用？

2021-01-05 09:19

又到歲末多數企業都開始著手做總結、述職、評價工作了，不少HR們此時卻會陷入了無盡的苦惱中：

155 1060 年終盤點 人力資源部門

用營銷思維來干招聘工作

2020-12-29 09:28

營銷部是對外的窗口，要把顧客吸引過來，人力資源部是對內的窗口要把員工吸引過來。

155 1060 營銷思維 招聘工作 人力資源部

年終盤點，HR部門到底該發揮怎樣的作用？

2020-12-28 09:09

真正有價值的人力資源活動，能夠與業務之間建立起直截了當的聯系。

155 1060 年終盤點 人力資源部門

人力資源部“六段法”年終工作總結

2020-12-14 09:13

人力資源作為一個特定的職能部門，必然有其獨特的作用。其年度工作總結也必將呈現出不一樣的風采。那么到底年度總結應該包括哪些呢？

155 1060 年終工作總結 人力資源部

為什么人力資源部門被弱化？

2020-07-28 09:15

為什么總是人力資源管理部門在被去職能化!？被邊緣化??？被模糊概念化??？難道是因為人力資源管理部門是非直接價值產生部門嗎？

155 1060 人力資源部門 職能部門

馬云：為什么HR是阿里最慘的部門?

2019-09-05 09:20

在馬云眼里，一名優秀的HR，也能夠極大限度推動業務發展。

155 1060 阿里巴巴 馬云 人力資源部門

績效管理常見的八大誤區，你中招了哪個？

2019-08-29 09:23

只要企業決策領導大力推進，各級管理者和員工會逐漸接受績效管理。

155 1060 績效管理 人力資源部門 業務部門

優秀HR不僅要會接單服務而且還要會下單引領

2019-07-01 09:18

很多HR每天都要跟業務部門發生非常多的交互，在這個過程中，HR們也會遇到很多困擾。

155 1060 人力資源部 業務部門

老板為什么不重視人力資源部

2019-01-18 09:17

其實，這事兒不能怪老板，要怪就怪人力資源管理者自己。

155 1060 人力資源部 人力資源管理

企業為什么不能設“績效專員”職位？

2018-08-14 09:19

因為只要你設了這個職位，績效就變成“績效專員”一個人的事，六S也會變成“六S專員”個人的事，這是一種規律。

155 1060 績效專員 績效管理 人力資源部

績效管理，累的總是HR！

2018-05-30 10:03

我們在實施績效管理的時候，常常遇到業務部門不配合的問題?？冃Ч芾碜兂闪巳肆Y源一個部門在操作，其他業務部門管理者不參與或不關心。

155 1060 績效管理 人力資源部門 業務部門

“新雇傭”時代的HR管理難題

2017-12-06 09:35

當組織處在快速擴張期或者轉型期，正是人力資源部門大顯身手的時候。

155 1060 人力資源部門 雇傭

還有很多人認為績效管理就是人力資源部的事

2017-07-03 09:52

各部門領導和員工對績效管理認識不夠，總認為績效管理是人力資源部或人事部門的事情。

155 1060 績效管理 人力資源部

2017HR新趨勢：用設計思維重塑人力資源部

2016-11-04 10:01

計思維可以把復雜想法變成可執行的具體動作，把HR設計業務部門執行轉化未基于用戶的設計，業務部門自己舒服的運用。

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