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        企業如何打大仗?3個戰斗力指標告訴你!

        2022-08-12 16:17

        不難發現,大家對人力資源數據化都很感興趣。但我需要提醒的是,數據化不是一個目的,只是一種手段,我們談人力資源數據化,首先要明確數據化的目的是什么。

        155 1060 戰斗力 管理

        能扛事,才是一個人最了不起的才華

        2022-07-21 11:37

        知乎上有個問題:“一個人最靠譜的能力是什么?”一個高贊回答是:能扛事。

        155 1060 扛事 才華 管理

        做人效管理,老板話中有話!

        2022-07-14 15:31

        近年來,意圖導入人效管理的企業不少。不少HR反饋,是老板突然提到了人力資源效能。

        155 1060 管理 人效 老板

        放棄OKR?谷歌上演“績效管理大逃亡”!

        2022-07-14 15:29

        近日,國內一則消息甚囂塵上,稱谷歌“放棄使用了20多年的內卷神器OKRs”。此消息迅速引爆全網,在各大平臺流傳開來。

        155 1060 谷歌 績效管理

        趙磊老師說管理:建立和使用標準才是減少摩擦的基礎

        2022-07-11 17:08

        人與人之間經常有摩擦,企業與企業之間經常有摩擦,國與國之間也經常有摩擦,怎么解決?

        155 1060 管理、標準、方法 摩擦

        企業績效考核體系搭建的三個考慮

        2021-10-21 09:28

        很多企業在進行考核體系搭建時,都希望能夠將考核與企業的具體發展需求有機結合起來,為了實現以上目標,企業可以從三個方面考慮。

        155 1060 績效考核體系 績效管理

        績效管理之行業探索-餐飲

        2021-10-18 09:39

        餐飲行業的組織分化和精細化分工等方面,都已經悄無聲息的發生變革。

        155 1060 績效管理 餐飲業

        管理跟不上的背后原因

        2021-10-18 09:35

        這當老板就很少有舒心的時候,剛起步時要先解決生存問題,所以全力抓經營。后來經營上去了,這內部管理又開始出事了。

        155 1060 管理 原因

        銷售上的成功不代表管理上的成功

        2021-09-30 09:30

        銷售是經營行為,經營行為的最終產出是利潤,并設法使得利潤產出持續化。

        155 1060 銷售 管理 經營

        從《二十五史》中汲取管理智慧:鉅鹿之戰

        2021-09-29 09:19

        在收編其他企業的員工時,要有方法、有措施、有策略讓其他企業員工心甘情愿為自己企業效力,才算收編成功。

        155 1060 管理智慧 二十五史 鉅鹿之戰

        如何設計滿足企業需求的后備人才管理體系?

        2021-09-23 09:48

        它是一套人才梯隊建設的管理體系,也是企業對有發展潛力的、能夠未來成為核心人才的員工實施的具有戰略眼光的中長期培養、使用、流動的人才管理策略。

        155 1060 后備人才管理 人才管理體系

        實現任剛匹配,企業應該這樣做!

        2021-09-17 09:21

        從人本管理的角度看,人人都是人才,就看放的是不是地方。

        155 1060 人崗匹配 人本管理

        你所理解的時間管理,可能都是錯的!

        2021-09-15 09:38

        頂尖高手,是如何做時間管理的?

        155 1060

        關于中小民營企業倉儲物流的管理方案設計

        2021-09-14 09:18

        個人中小企業倉庫管理經驗多年,大企業不用看!此論文發在這里,希望能對部分企業有幫助!

        155 1060 中小企業 倉儲物流 管理方案

        中小企業容易犯的四大毛病,你有嗎?

        2021-09-13 09:24

        小公司需要的是適合自己現階段發展所需的管理模式,而不是千篇一律照搬大企業的管理模式。

        155 1060 中小企業 管理模式

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