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        “大齡”HR的出路在哪里?

        2021-07-05 09:37

        人力資源管理者的未來會無限美好,前提是他們要做那些他們應該做的事情。他們不做,其他人會做。

        155 1060 人力資源管理者 職業發展

        為什么我建議你少做職業規劃?

        2021-06-16 09:52

        通過與大量職場人士的訪談,我得出了一個與我原先認知相悖的結論:盡量少做職業規劃。

        155 1060 職業規劃 職業發展

        新生代員工的正確“打開”方式

        2021-03-09 09:31

        管理者需要發自內心地關注新生代員工的職業發展等問題,而不是試圖與他們成為朋友。

        155 1060 新生代員工 職業發展 管理者

        5個數字,樹立正確的職場思維

        2020-02-10 09:21

        在科技發展如此迅速,行業、職業更替加速的時代,身為職場人的每一個人卻不得不考慮未來的職業發展,特別是職場中的思維,必須升級迭代。

        155 1060 職場思維 職業發展

        優秀的HR該具備哪些思維?

        2019-11-22 09:55

        最好的做法就是,參與到業務中去,看懂經營,站在CEO的角度,用HR的專業為公司解決戰略經營問題。

        155 1060 經營思維 HR 職業發展

        是時候打破傳統L&D的思維和策略了

        2019-11-18 09:21

        打破傳統L&D思維和策略對于想要獲得長遠發展的企業來說已經越來越重要。

        155 1060 L&D思維 職業發展

        你的職業發展,還在計劃中嗎?

        2019-11-05 09:21

        很多人不相信規劃的工具和方法,實際上是他們不愿意用規劃工具,不會用規劃方法。

        155 1060 職業發展 計劃 職業規劃

        德魯克:不用喜歡你的上司,了解他就行

        2019-10-18 09:39

        學習做員工,有很多技巧,也有很多能力可以掌握,但從根本上說,做員工對你提出的素質要求,不是技巧,不是知識,不是天賦,而是性格。

        155 1060 職業發展 職業生涯

        職業發展遭遇天花板,如何實現轉型?

        2019-09-30 09:28

        最近面試了很多人。 在面試之后,有不少候選人希望面試官給一些未來發展的小建議。

        155 1060 職業發展 轉型

        從導演餃子談動態職業定位

        2019-08-27 09:16

        電影的所表達的主題就是導演餃子的靈魂,而導演的職業發展路徑,讓我……

        155 1060 動態職業定位 職業發展 動態能力

        入職不到一年連升兩級,怎么做到的?

        2019-07-30 09:29

        從程序媛到HR,一開始我也沒想到自己的職業規劃會發生如此大的轉變。

        155 1060

        996與2.5天小長假你選哪一個

        2019-07-12 09:29

        馬云在苦口婆心的告訴我們一個道理:如果你真的想要職業的發展,不要拒絕996,向往2.5天假。

        155 1060 996 2.5天小長假 職業發展

        職業發展的“五項黃金規則”

        2019-06-28 09:42

        在候選人主導的人才市場,雇員常常在其目前服務的公司之外尋找新的工作機會,即常說的“騎馬找馬”。

        155 1060 職業發展 黃金規則

        企業如何做好員工職業通道建設

        2019-06-26 09:21

        員工職業發展管理應當滿足企業和員工雙方發展的需要,而不僅是一方的需要。

        155 1060 職業通道 職業發展管理

        35歲的你還能找到工作嗎?

        2019-05-27 09:37

        有一天,一位求職的小伙子就問我,是不是現在單位不招聘超過35歲的員工了?我突然被這位有憂患意識的勞動者感動了,而且時間卡得非常準。

        155 1060 35歲 工作 職業發展

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        英译汉

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