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        如何判斷一個員工是否勝任工作崗位?

        2022-07-18 10:00

        在企業中,如何判斷員工是否能夠勝任工作崗位是企業的重要問題之一。

        155 1060 勝任 工作 勝任力

        任職資格和勝任力模型包括哪些要素?

        2019-11-15 09:29

        任職資格和勝任力模型都能夠告訴我們,在人才的選拔與評價方面,我們要保持一種“維度觀”。

        155 1060 任職資格 勝任力模型

        連員工勝任力都不懂,怎么能做好員工管理工作!

        2019-10-18 09:44

        如今,人工智能加速人才發展,娛樂信息爆炸加快了人才流動,在新的社會形式下,如何吸納留存適合企業DNA的人才已成為一個巨大的考驗。

        155 1060 勝任力 人才發展 員工管理

        從游戲人物談到勝任力

        2019-08-20 08:34

        我們經常談到的勝任力模型,在某種意義上來講,也是由“體力、智力、法力”三部分組成的

        155 1060 游戲人物 勝任力

        如何做好公司的內部招聘選拔工作?

        2018-10-19 09:22

        每年的年終這個時節,很多企業都會在春節前進行一次職業規劃的調整,為優秀基層員工打開晉升之門,組織內部崗位競聘上崗大會。

        155 1060 人崗匹配 崗位勝任力 招聘

        面試看不準 要交壞人稅

        2018-08-22 09:25

        對于HR來說,企業招到一個“壞人”,是否就是一定是對企業不好的呢,是否一定就無法達到人崗匹配的效果呢?

        155 1060 崗位勝任力 招聘 面試

        勝任力模型和崗位說明書任職資格的幾個差異點?

        2018-07-13 09:18

        公司老板要求HR部門去做最基礎的人力資源體系搭建,怎么搭?從哪步開始著手才顯示出自己不是外行,而且不會出太大亂子。

        155 1060 勝任力模型 崗位說明書

        從勝任力到創造力 未來人力資源必須做出的基本轉變

        2018-06-01 09:55

        今天人力資源即將面臨很大的挑戰。第一個挑戰就是傳統的人力資源會被調整。

        155 1060 勝任力 人力資源 創造力

        管理溝通任性釀大禍

        2018-04-27 09:52

        一直都以為溝通就是能說會道、滔滔不絕地表達,卻不知,原來一篇好的工作匯報、一次總結都是一次溝通;并且不是說的越多,崗位勝任力越會說,達成的效果就越好。

        155 1060 管理 溝通 崗位勝任力

        搭建勝任力模型對組織的作用

        2017-08-24 09:20

        勝任力模型是整個人力資源管理框架中的關鍵環節,它將企業的戰略與整個人力資源管理業務緊密地連在一起。

        155 1060 勝任力模型 人力資源管理

        《部門工作分析工作坊》之訓后感(2)

        2017-02-16 09:51

        公司需要歷時半年多的人才管理咨詢項目,目前進展到夠勝任素質模型階段。這些天(13-15)進行了在xx咨詢老師們引導的“部門工作分析”訓練……

        155 1060 工作分析 人才管理 勝任力模型

        資深HR經驗談:勝任力模型構建培訓之想

        2016-12-12 09:20

        這周咨詢公司對公司關鍵崗位人員進行了一場《勝任力模型構建與應用》的培訓……

        155 1060 勝任力模型 培訓

        如何做好勝任力模型的宣導與落地?

        2016-10-24 10:15

        是所有人都具備勝任力模型的相關知識,也不是所有人都了解勝任力模型的價值。

        155 1060

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