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        如何“變”出高績效

        2021-03-24 09:36

        我們需要抓住高績效管理實踐的關鍵要素,順應績效管理體系變革的需求。

        155 1060 績效管理 高績效

        不關注員工的動機需求,何談高績效組織?

        2021-03-02 09:20

        快樂、幽默、交流、歸屬感,這些充滿人情味兒的詞匯,才是“高績效”組織給予每個人的意義。

        155 1060 高績效組織 動機需求 多元化

        想要高績效?從取消無效KPI開始

        2020-06-04 09:23

        取消了KPI之后,CEO可以分析組織的實際績效并了解需要關注的異常情況。

        155 1060 高績效 無效KPI

        容忍低績效員工,是對組織最大的傷害!

        2019-12-09 09:35

        放任一個持續低績效員工,是對其他高績效員工最大的傷害。

        155 1060 低績效員工 高績效

        用心管理 創造高績效的團隊文化 (中)

        2018-11-09 09:33

        管理層和領導層不用心,能力不足怎么辦?領導力測評工具就能幫到企業管理者,不用心的管理層,會導致企業產生連鎖反應。

        155 1060 高績效 團隊文化 管理者

        用心管理 創造高績效的團隊文化 (上)

        2018-11-08 09:30

        用心管理作為現代管理者的一項重要素質要求和企業管理的一個重要課題必須被提到議事日程,盡快加以解決。

        155 1060 高績效 團隊文化 管理者

        一張圖解讀企業人力資源管理思維

        2018-03-26 09:29

        組織與人力資源管理是所有企業實現高績效目標的兩個核心和重點。

        155 1060 人力資源管理 高績效

        CEO要看清:高績效員工≠高潛質人才

        2017-11-13 10:02

        高潛人才在哪里?怎樣找到這些高潛人才,怎樣培養和使用高潛人才?越來越多的企業一把手認識到,這些問題已經是核心的戰略問題。

        155 1060 高績效 高潛質 人才

        BLM驅動下的高績效團隊建設

        2017-03-01 09:45

        BLM業務領先模型做為一套完整的戰略規劃的方法論,源于IBM,BLM有力地連接戰略到執行,有用有效。BLM驅動下的高績效團隊建設,以支持業務體系的運行為依據。

        155 1060 BLM 高績效團隊 團隊建設

        企業的“高績效”究竟是怎么實現的?

        2017-02-28 09:41

        我給大家先展示一張“員工績效創造邏輯關系圖”,相信大家會從中找到為什么很多企業的績效考核很難產生高績效。

        155 1060 高績效 績效考核 績效管理

        高績效公司不會為3%偷奸?;咧贫í剳蜅l例

        2016-11-07 09:47

        高績效公司的領導者深知動蕩時期應如何領導才能逆勢而上。高績效公司的領導者往往會采取以下五種具體做法,這也是造成差異的關鍵。

        155 1060 高績效 領導者

        高敬業度、高績效6種實踐必不可少

        2016-10-25 09:28

        根據企業生產力研究所最近的一份調查,持久的員工敬業度可以通過強制實施一系列顯著的人才管理實踐來達成。

        155 1060 敬業度 高績效

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